Hier eine Zusammenstellung von Tipps, wie die Motivation von Mitarbeitern positiv beeinflusst wird.

1. Zeigen Sie Dankbarkeit bei Ihren Mitarbeitern

2. Behandeln Sie Ihre Mitarbeiter mit Respekt

3. Nehmen Sie sich Zeit für Ihre Mitarbeiter

4. Geben Sie Feedback, und zwar regelmässig und konstruktiv

5. Schaffen Sie Transparenz über die aktuelle Situation und wohin die Reise geht

6. Belohnen Sie Ihre Top Performer; managen Sie Ihre Low Performer (Up or Out)

7. Geben Sie Ihren Mitarbeitern Verantwortung

8. Schaffen Sie eine angenehme, offene und humorvolle Atmosphäre

9. Schaffen Sie Abwechslung

10. Feiern Sie Erfolge (Celebrate success)

In der neueren Führungsliteratur hat die Unterscheidung zwischen Leadern und
Managern eine grosse Beachtung gefunden. Grundlage ist die Beschreibung von
zwei unterschiedlichen Verhaltensweisen bei der Unternehmungsführung:

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• Management wird beschrieben als effektiver Umgang mit der Komplexität eines Unternehmens und der Sicherstellung von Ergebnissen, um das Überleben des Unternehmens zu gewährleisten (eher kurzfristig).
• Leadership wird benötigt für den Umgang mit Veränderungen und bedeutet die Kreation von Visionen und Strategien, was für langfristig gute Positionierung eines Unternehmens wichtig ist.

Beide – Manager und Leader – sehen sich aber gleichen Aufgaben gegenüber:

• Entscheidungen fällen, welche Aufgaben zu erfüllen sind
• Schaffen von Netzwerken und Beziehungen zwischen Menschen, um eine Zielerreichung zu ermöglichen
• Sicherstellen, dass Mitarbeiter ihre Aufgaben erfüllen

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Obwohl die Aufgaben ähnlich sind, gehen Manager und Leader unterschiedliche Wege, um ihr Ziel zu erreichen. Die Unterscheidung ist wie folgt:

Management – ‘Do the things right’

• Komplexität im Griff halten
• Pläne entwickeln
• Ressourcen allozieren
• Organisieren und Positionen mit den richten Personen besetzen
• Negative Resultate verhindern
• Kontrolle
• Administration

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Leadership – ‘Do the right things’

• Wandel initiieren
• Richtung vorgeben
• Vision und Strategie entwickeln
• Schiff (Mitarbeiter) auf Kurs bringen
• positive Resultate fördern
• Vertrauen
• Innovation

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Before you are a leader, success is all about growing yourself. When you become a leader, success is all about growing others. Jack Welch