Tipps zu Motivation

Zimmermann — Mon, 15 Sep 2008 19:55:54 +0000

Hier eine Zusammenstellung von Tipps, wie die Motivation von Mitarbeitern positiv beeinflusst wird.

1. Zeigen Sie Dankbarkeit bei Ihren Mitarbeitern

2. Behandeln Sie Ihre Mitarbeiter mit Respekt

3. Nehmen Sie sich Zeit für Ihre Mitarbeiter

4. Geben Sie Feedback, und zwar regelmässig und konstruktiv

5. Schaffen Sie Transparenz über die aktuelle Situation und wohin die Reise geht

6. Belohnen Sie Ihre Top Performer; managen Sie Ihre Low Performer (Up or Out)

7. Geben Sie Ihren Mitarbeitern Verantwortung

8. Schaffen Sie eine angenehme, offene und humorvolle Atmosphäre

9. Schaffen Sie Abwechslung

10. Feiern Sie Erfolge (Celebrate success)

Manager oder Leader ?

Zimmermann — Thu, 11 Sep 2008 20:36:43 +0000

In der neueren Führungsliteratur hat die Unterscheidung zwischen Leadern und
Managern eine grosse Beachtung gefunden. Grundlage ist die Beschreibung von
zwei unterschiedlichen Verhaltensweisen bei der Unternehmungsführung:

Management wird beschrieben als effektiver Umgang mit der Komplexität eines Unternehmens und der Sicherstellung von Ergebnissen, um das Überleben des Unternehmens zu gewährleisten (eher kurzfristig).
Leadership wird benötigt für den Umgang mit Veränderungen und bedeutet die Kreation von Visionen und Strategien, was für langfristig gute Positionierung eines Unternehmens wichtig ist.

Beide – Manager und Leader – sehen sich aber gleichen Aufgaben gegenüber:

Entscheidungen fällen, welche Aufgaben zu erfüllen sind
Schaffen von Netzwerken und Beziehungen zwischen Menschen, um eine Zielerreichung zu ermöglichen
Sicherstellen, dass Mitarbeiter ihre Aufgaben erfüllen

Obwohl die Aufgaben ähnlich sind, gehen Manager und Leader unterschiedliche Wege, um ihr Ziel zu erreichen. Die Unterscheidung ist wie folgt:

Management – ‘Do the things right’

Komplexität im Griff halten
Pläne entwickeln
Ressourcen allozieren
Organisieren und Positionen mit den richten Personen besetzen
Negative Resultate verhindern
Kontrolle
Administration

Leadership – ‘Do the right things’

Wandel initiieren
Richtung vorgeben
Vision und Strategie entwickeln
Schiff (Mitarbeiter) auf Kurs bringen
positive Resultate fördern
Vertrauen
Innovation

Before you are a leader, success is all about growing yourself. When you become a leader, success is all about growing others. Jack Welch

LeaderZ101

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Manager oder Leader ?